شرکت نفت بهران به منظور تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود از افراد متخصص، متعهد و با انگیزه از طریق برگزاری آزمون کتبی و همچنین مصاحبه عمومی ، تخصصی و سنجش سلامت به صورت قراردادی با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید:
شرایط دعوت به همکاری
شرایط عمومی
۱- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
۲- تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور
۳- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۴- نداشتن منع قانونی از نظر خدمت نظام وظیفه عمومی
۵- نداشتن سابقه محکومیت جزائی
۶- نداشتن تعهد خدمت در دستگاه ها، موسسات و شرکت ها
۷- برخورداری از سلامت جسمی برای انجام وظایف محوله با توجه به شغل مورد نظر

۸- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
۹- پذیرش تعهد خدمت در محل تعیین شده از طرف شرکت
شرایط اختصاصی :
۱- دارا بودن مدرک تحصیلی از دانشگاه ها و موسسات مورد تائید آموزش عالی کشور و یا دانشگاه های معتبر خارج از کشور که توسط وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری ارزشیابی و تائید شده است (دارندگان معدل بالا از اولویت برخوردارند. )
۲- دارا بودن شرایط احراز شغل از نظر مدرک تحصیلی، رشته تحصیلی و تجربه مورد نیاز .
۳- آشنائی به زبان انگلیسی ( مکالمه و مکاتبه ) برای مشاغل تعیین شده
۴- آشنائی با نرم افزارهای رایانه ای متناسب با شغل
۵- قبولی درکلیه مراحل جذب وگزینش
تذکر:
نوع همکاری ، قرارداد کار مدت معین و از نظر بیمه و بازنشستگی تابع قوانین سازمان تامین اجتماعی است.
عناوین مشاغل و رشته های تحصیلی موردنیاز
۱- عنوان شغلی : کارشناس برنامه ریزی تعمیرات
تحصیلات : لیسانس مکانیک(گرایش طراحی جامدات / مکانیک / سیالات )
مهارت های موردنیاز آشنائی : با مانیتورینگ ارتعاشات،pm و نگهداری تعمیرات
جنسیت :مرد سن : ۳۰
۲-عنوان شغلی : کارشناس
تحصیلات : لیسانس مهندسی صنایع
مهارت های مورد نیاز: آشنائی با TPM، PM و نرم افزارهای Office و برنامه ریزی تعمیرات ، تسلط نسبی با زبان انگلیسی ترجیحا” دارای دوسال سابقه کاری مرتبط
جنسیت:مرد سن : ۳۰
۳- عنوان شغلی : کارشناس خدمات فنی
لیسانس / فوق لیسانس مهندسی شیمی (مهندس پروسس)(گرایش های فرآیند / نفت / گاز/پالایش )
مهارت های مورد نیاز: آشنائی با تجهیزات فرآیندی ونرم افزارهای مهندسی شیمی،تسلط به زبان انگلیسی، آشنائی با نرم افزارOffice .
جنسیت:مرد/زن سن: ۳۰
۴- عنوان شغلی : کارشناس بازرسی فنی
تحصیلات : لیسانس/ فوق لیسانس مهندسی مکانیک ( گرایش طراحی جامدات)
مهارت های مورد نیاز: آشنائی با بازرسی جوش و مراحل ساخت ، بازرسی خوردگی ، انتخاب و بازرسی متریال ، تست غیر مخرب ، رنگ آمیزی، آشنائی با استانداردهای ASME، API, ASTM, و آشنائی با نرم افزارهای PVELITE, ETABS و Office ، آشنائی با زبان انگیسی دارا بودن دو سال سابقه کاری مرتبط در صنایع مشابه الزامی است
جنسیت:مرد سن: ۳۰
۵- عنوان شغلی : کارشناس تعمیرات برق و نوسازی
تحصیلات : لیسانس مهندسی برق ( گرایش قدرت )
مهارت های مورد نیاز: آشنائی کامل با تاسیسات الکتریکی و شبکه توزیع برق، نیروگاه و آشنائی با plc ها و نرم افزارهای برق . دارا بودن حداقل سه سال سابقه کاری در صنایع مشابه الزامی است .
جنسیت:مرد سن: ۳۰
۶-عنوان شغلی : تکنسین برق
تحصیلات : فوق دیپلم برق صنعتی ( گرایش قدرت )
مهارت های مورد نیاز : آشنائی کامل با تاسیسات الکتریکی و شبکه توزیع برق ، نیرو گاه و آشنائی با plc و نرم افزارهای برق دارا بودن حداقل سه سال سابقه کاری در صنایع مشابه الزامی است.
جنسیت:مرد سن: ۳۰
۷- عنوان شغلی : تکنسین آزمایشگاه
تحصیلات : فوق دیپلم ( ترجیحا” گرایشهای شیمی و مکانیک )
جنسیت:مرد سن: ۲۶
۸ – عنوان شغلی : تکنسین مکانیک عمومی
تحصیلات : فوق دیپلم مکانیک عمومی ( گرایش اتو مکانیک)
مهارت های مورد نیاز : آشنائی با نرم افزارهای Auto cad ، office و آشنائی با موتورهای دوگانه سوز و دیزلی
جنسیت:مرد سن: ۲۸
۹- عنوان شغلی : کاردان تعمیرات ساختمانی
تحصیلات :فوق دیپلم عمران( گرایش کارهای عمومی ساختمان )
مهارت های مورد نیاز :آشنائی با نرم افزارهای Auto cad ، office دارا بودن حداقل یک سال سابقه کاری مفید در زمینه مرتبط الزامی است.
جنسیت:مرد سن: ۲۵
۱۰-عنوان شغلی : آتش نشان
تحصیلات :فوق دیپلم ( گرایش های ایمنی صنعتی و آتش نشانی )
مهارت های مورد نیاز :آشنائی با اصول و مقررات ایمنی و آتش نشانی ، برخورداری از سلامتی کامل جسمانی گذراندن دوره آتش نشانی و دارا بودن دو سال سابقه کاری مرتبط الزامی است .
جنسیت:مرد سن: ۲۷
۱۱ عنوان شغلی : اپراتور واحد پالایش
تحصیلات :فوق دیپلم (ترجیحا”گرایش های نفت/مکانیک/گازوشیمی)
جنسیت:مرد سن: ۲۵

•مهلت ثبت نام: داوطلبین از تاریخ درج آگهی تا پایان روز ۲۱/۱۲/۹۱ فرصت خواهند داشت با مراجعه به سایت www.behranoil.com نسبت به ثبت نام اقدام نمایند. ضمنا” تمامی مراحل استخدامی ( اعم از برگزاری آزمون و مصاحبه ) و نتایج صرفا” از طریق سیستم ارسال پیام کوتاه و سایت شرکت نفت بهران اعلام خواهد شد . لطفا” از هرگونه تماس تلفنی و مراجعه حضوری خودداری فرمائید .
• متقاضیان باید لزوما” مقیم شهرستان های استان تهران باشند .
• در صورتی که این شرکت در هر یک از مراحل استخدام متوجه عدم صحت اطلاعات ثبت شده در سایت توسط داوطلب یا عدم تطبیق هر یک از شرایط اعلامی خود در آگهی، با شرایط واقعی دواطلب گردد ، ازادامه فرآیند استخدام ممانعت و موضوع همکاری کن لم یکن تلقی می گردد .
مدیریت منابع انسانی شرکت نفت بهران

فرم همکاری

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور گفت: رفع ایراد استخدام رسمی به دستگاه‌های ملی و استانی ابلاغ شده و دستگاه‌ها بهانه‌گیری نکنند

عبدالعلی تاجی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس در مورد گلایه برخی از متقاضیان استخدامی کشور در مورد عدم پاسخگویی دستگاه‌های استانی گفت: همه ایرادهای مورد نظر رئیس مجلس که از طریق هیئت تطبیق مصوبات دولت با قوانین اعلام شده بود، در دولت برطرف شده و در تاریخ ۱۸ بهمن ۹۱ با امضای معاون اول رئیس جمهور به همه دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی برای اجرا ابلاغ شده است و نباید دستگاه‌ها در این زمینه بهانه‌گیری کنند که مصوبه به آن‌ها ابلاغ نشده است.

معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور گفت: روال قانونی استخدام رسمی جدید در دستگاه‌های اجرایی دنبال می‌شود و رئیس مجلس که آن هم بر اساس قانون ایرادهایی به مصوبه دولت گرفته بود، در نتیجه دولت هم طبق قانون در جلسه‌ای آن ایرادها را برطرف کرده و به دستگاه‌های ملی و استانی ابلاغ و یک رونوشت از آن مصوبه را به رئیس مجلس ارائه کرده است.

وی گفت: ابلاغ مصوبه جدید دولت برای استخدام رسمی از دو حال خارج نیست، یا اینکه رئیس مجلس اعلام می‌کند این مصوبه مراد قانونگذار را حاصل کرده و باید اجرایی شود، یا اینکه در فلان قسمت مصوبه ایراد جدیدی است که آن هم براساس قانون قابل رفع شدن در دولت است.

تاجی افزود: روال استخدام رسمی نیرو در دستگاه‌های اجرایی دولت براساس قانون دنبال می‌شود و طبق قانون برنامه پنجم در طی برنامه پنجم در پایان سال ۹۴ باید به تدریج ۵۰۰ هزار نفر نیروی جدید جذب دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری شوند، تا دستگاه‌های اجرایی از فرسودگی نیروی انسانی نجات پیدا کنند.

تاجی افزود: در حال حاضر روند استخدام نیروی انسانی در حال پیگیری است، در برخی استان‌ها آگهی استخدامی و حتی مصاحبه و گزینش انجام شده و طبق گزارش معاون منابع انسانی استانداری آذربایجان غربی کار استخدامی ۱۰۰ نفر انجام شده و فقط منتظر دریافت شناسه اعتباری استخدامی از معاونت برنامه‌ریزی است که نامه آن ارسال شده است.

تاجی تأکید کرد: در اصل انجام استخدام هم دولت و هم مجلس توافق دارند و اتفاقا یکی از سؤال‌های همیشگی نمایندگان مجلس از بنده به عنوان معاون حقوقی معاونت توسعه این است که چرا استخدام رسمی در دولت انجام نمی‌شود.

معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور گفت: البته اختلاف‌نظر در برداشت از برخی قوانین و مقررات مانند اینکه آیا اختیار واگذار شده قانونی به رئیس جمهور قابل تفویض به استانداران است، یا نه در این زمینه مصوبه هیئت وزیران روشن است و ایرادهایی که از سوی رئیس مجلس به این مصوبه انجام شده در یک فرآیند تعامل مثبت و قانونی بین دولت و مجلس برطرف می‌شود.

وی تأکید کرد: اگر ایرادی به مصوبه دولت وجود داشته باشد، در طی استخدام و فرآیند بر اساس قانون برطرف می‌شود و نظر قانونگذار و هیئت تطبیق مصوبات و رئیس مجلس تأمین می‌شود.

وی در مورد اینکه آیا ۵۰۰ هزار استخدامی در طی برنامه پنجم انجام می‌شود، گفت: آنچه در سیاست کلی مقام معظم رهبری آمد‌ه است چابک‌سازی دولت و واگذاری تصدی‌ها به بخش غیردولتی است و استخدام نیروی انسانی برای بازسازی منابع انسانی دستگاه‌ها ضرورت دارد.

تاجی افزود: اگر قرار است یک دستگاه از دولت جدا شده و واگذار شود، نیروهای آن نیز به همراه دستگاه واگذار می‌شوند.

وی تأکید کرد: ما به روند سابق واگذاری تصدی‌ها به بخش غیردولتی ایراد داریم که چرا به وجود واگذاری دستگاه اما نیروهای آن با دولت رابطه حقوقی داشته‌اند واگذاری‌ها باید به صورت واقعی و با واگذاری همه فرآیندها و نیروها انجام شود.

تاجی تأکید کرد: دولت آینده که از نیمه سال آینده مستقر خواهد شد، اگر روند قانونی استخدام‌ها را دنبال کند، هدف قانون برنامه پنجم در طی برنامه محقق می‌شود، اما دولت فعلی سعی دارد، در مدت باقی مانده روند استخدامی‌ها را آن هم براساس قانون و با هماهنگی مجلس دنبال کند.

منبع : فارس